★☆★ 넓은 시야를 가지고 끊임없이 고민하고 느껴라 ★☆★

재미란 유희 충동에 의해서 놀이를 함으로써 얻을 수 있는 긍정적인 심리 에너지.
유머 감각이 풍부한 직원이 업무 능력도 우수하고, 기업의 생산성 향상과 조직 문화 형성, 고객 서비스에 기여한다..
힘든 상황일수록 몇 마디 유머가 큰 힘을 발휘한다.
사람들은 잡생각을 버리고 오로지 지금 하는 행위에 몰입하여 자신의 목표를 이룸으로써 과거보다 발전하고, 새로운 것을 '배우는 재미'를 얻을 수 있다. 이렇게 어떤 활동에 완전히 몰입했느냐는 그 활동이 재미가 있었는지 없었는지를 판단하는 기준이 되기도 한다.
재미를 얻기 위해서는 특정한 질서가 강요되지 않는 자유로우면서도 적정하게 활성화된 의식 상태가 필요하다. 특정한 목표에 집중하지 않고 자유롭고 즉흥적으로 반응할 수 있어야 보다 쉽게 재미를 얻을 것이기 때문이다. 예를 들어, 같은 곳에 여행을 갔다고 해도 오직 사진을 찍겠다는 생각으로 다니면 보지 못하고 지나칠 많은 것들을 자유로운 의식 상태에서는 쉽게 받아들이고 느낄 수 있다.
재미를 얻는 경험을 하기 위해서는 목표보다는 활동 그 자체를 즐기며 정해진 질서 없이 자유로운 의식 상태여야 하며, 적정하게 각성되어 외부 자극에 반응할 수 있고 흥겨움을 느끼는 상태여야 한다.
재미있는 경험의 외적구성요소로는 상상력 자극,신뢰감 형성,이해,공감대 형성, 생생함.

장기적인 목표 위주가 아니라 달성과 측정이 용이한 작은 목표들을 연결하는 것이 재미 측면에서 효과적이다.

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굳이 내 길이 어딘지 알려고 애쓰지 않아도
나에게 지금 당면한 문제들, 현재에 충실한다면,
언젠가는 갑자기 길이 보일 때가 나타날 것이다.
초조해 할 거 없고 두려워 할 것 없다.
난 잘 해낼 것이고, 언제든지 길은 있다.

2010.2.2 AM12:31 일기장 한켠에

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거짓말의 가장 뚜렷한 징표는 목소리와 (무의식적으로 선택하는) 단어 속에서 나타난다.
눈 주위에 잡히는 주름으로 평생 성공과 행복을 예측할 수 있다.

우리의 생각과 느낌은 우리의 인식 너머에 있는 요인들에 의해 영향을 받는 경우가 많다. 우리의 이름은 우리의 자존심과 직업 선택에 영향을 미친다. 어떤 문장을 읽느냐에 따라 우리의 행동과 기억략이 영향을 받는다. 가벼운 미소나 미묘한 신체 접촉으로 팁의 액수가 달라진다. 가게에 어떤 음악을 틀어놓느냐에 따라 우리의 지출도 달라진다.

'남자는 키가 클수록 여자에게 접근할 기회가 많다.'
키가 작은 사람들 가운데에는 작은
키의 단점을 극복하기 위해 자신만의 독특한 개성을 발전시키는 사람들이 많다고 한다.
키가 지위에 영향을 미치기도 하지만 지위가 키에 영향을 미치기도 한다.

외모가 뛰어난 사람은 그렇지 않은 사람보다 일자리를 얻을 가능성이 훨씬 높고, 똑같은 능력을 지닌 동료들보다 더 많은 월급을 받는다.

비록 인식하지는 못했지만 영화에 묘사된 인물 유형이 머릿속으로 스며들어 타인을 바라보는 방식에 영향을 미쳤던 것이다... 비슷한 경향을 보이는 수천 편의 텔레비전 프로그램, 광고,영화를 평생 본다면 어떤 효과가 나타날지 쉽게 상상할 수 있다.

낮은 데 매달린 튼튼한 나무다리를 건널 때보다는 높은 데 매달린 흔들다리를 건널 때 심장박동이 빨라질 것이다. 흔들다리를 건너던 남자들은 여성 실험자다 다가갔을 때 무의식적으로 빨라진 심장박동을 다리 탓이 아닌 여자 탓으로 돌렸다. 그 결과 그들의 몸이 두뇌를 속여 그녀를 매력적이라 생각하게 되었다.
일부 학자들은 누군가와 사랑에 빠지고 싶다면 뉴에이지 음악을 듣지 말고, 시골길을 산책하지 말고, 풍경 소리 따위에 귀 기울이지 말라고 한다. 대신 록 콘서트장에 가거나 롤러코스터를 타거나 공포영화를 봄으로써 사랑을 성사시킬 가능성이 커진다.

영화 이야기 할 때보다 여행과 관련된 대화를 하라.

실제로는 여자들이 남자들보다 훨씬 빨리 겉모습만 보고 결정을 내렸다.

함께 유쾌하게 웃으며 실험을 진행했던 사람들이 상대에게 훨씬 더 친밀감으 느꼈고, 상대를 더 매력적으로 생각했다.
재미있는 경험을 공유함으로써 사람들은 서로에게 친밀감과 매력을 느꼈다.

농담이 사람들의 자신감과 행동에 영향을 미치며, 농담에 등장하는 고정관념이 현실이 되어버리는 것이다.
"우리는 가장 큰 걱정거리를 농담으로 승화시킨다."


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대표 인물 : 톰 크루즈, 제임스 딘, 클린트 이스트우드, 전지현

대표 표현 : 백과사전형, 관망주의자, 모험가, 장인정신

성격 요약 :
논리적이고 뛰어난 상황적응력, 조용하고 말이 없으며 논리적이고 분석적이고 객관적으로 인생을 관찰하는 유형 

이 유형의 문제상황 및 해결방안

  문제 상황1
일을 처리함에 있어 임의대로 지름길을 선택함으로써 가장 쉬운 방식을 택하고 자신의 노력을 게을리 할 때 잘못될 수 있습니다.  

해결방안
한 단계씩 계획을 세우고, 그 계획을 완성시키기 위해 노력하고, 인내력을 가지고 그 계획을 지켜나가는 것이 중요합니다. 또한 자신의 노력을 다른 사람들이 알아주는지를 확인하고 알리는 일도 필요합니다. 

□ 주의하고 개발할 점 □

■ 계획을 세우고 바라던 결과성취에 필요한 노력을 경주하며 인내심을 함양할 필요가 있다.
■ 결정하기 전에 모든 측면을 숙고하고 고려할 시간 여유를 가질 필요가 있다.

ISTP의 리더십
1. 솔선수범으로 리드한다.
2. 계층구조 및 권위주의적 평등주의자이다. 

이 유형이 말하는 자신들의 공통점;
1. 알아가는데 시간이 걸림
2. 처음엔 차가운 인상이지만 알고 나면 따뜻한 사람들이다. 

이 유형의 성격 특징;

조용하고 말이 없으며 논리적이고 분석적이고 객관적으로 인생을 관찰하는 형이다. 사실적인 정보를 조직하기 좋아하는 반면 일과 관계 되지 않는 이상 자신을 개방하지 않으며, 가까운 친구들 외에는 대체로 사람들과 사귀지 않는다.  

일상 생활에 있어 매우 적응력이 강하며, 과학분야, 기계계통, 엔지니어링 분야에 관심이 많다. 기계나 기술분야에 흥미 없는 ISTP형이라면 그 대신 비조직화된 사실들을 조직화하는 재능이 많으므로 법률, 경제, 마케팅, 판매, 통계분야에 관심이 많다.

논리적이고, 분석적이며, 객관적으로 비판하고 뚜렷한 사실에 기초를 둔 객관적추론을 제외한 어떤 것에 의해서도 확신을 가지지 않는다. 열정적이지만 조용하고 호기심이 많으며, 사람을 사귈 때 친한 친구들을 제외하고는 수줍어 한다. 그들은 외부상황을 잊을 만큼 그들의 관심거리에 종종 깊이 치중하게 된다.

ISTP형의 기질적 특성

타 SP형과 마찬가지로 충동적이며, 이들의 인생은 예술적인 활동으로, 활동 그 자체가 목적이다. 목적보다는 충동에서 생겨난 행동이 더 신나는 일이다. ISTP에게 있어서 행동은 자기본위적이고 자주적이며 그 자체가 중대한 것이며 규칙, 법칙에 얽매일 수 없다.

  ISTP들은 평등주의자들로 동료에게 지나치게 충실하거나, 계급과 권위는 불필요한 군더기로 보며 맹렬히 반항하기도 한다.

ISTP형의 진로 및 직업탐색

ISTP들은 그들의 깊은 집중력, 사실에 대한 확신, 논리와 분석력, 그리고 적응력이 활용되는 직업 분야에서 대부분 흥미와 만족을 찾는 것 같다. 

ISTP들은 다양한 직업 분야에서 발견되지만 가장 자주 발견되는 직업은 강인한 분석력과 현실적 접근이 요구되는 분야이다. 이러한 직업의 대부분은 건설이나 생산과 관련되어 있다.  

그 외 다른 직업들은 기술 지향적 서비스로써 직접 납품을 제공하는 것과 관련되는 것들이다. 그들의 조용한 적응력, 현실에 근거한 태도, 사실을 비판적으로 분석해 보는 자발성 등은 그들을 문제 해결에 있어서 실용적 접근을 갖게 하는 직업분야로 이끈다.

선택율이 높은 직업
농부, 장교,사병, 엔지니어:전기, 전자, 전기,전자 공학 기술자, 광부, 운송기사, 치과 위생사, 건물,창고,부지 관리인 또는 노동자, 기계공, 법률 비서,서기, 청소 서비스업,,, 

선택율이 낮은 직업
형사, 종교 교육지도자, 행정가: 학생 지도, 언론인, 컨설턴트:교육, 엔지니어:항공, 사무관리자, 과학자:생물학, 배우, 연구보조원, 간호사: 공중보건, 치과의사,,,

http://careernote.co.kr/162

성격이란 인간의 사고, 느낌, 행동을 특징 지우는 개인의 능력, 흥미, 태도, 기질 등의 복합체를 말합니다. 또한 성격 형성은 선천적, 후천적 요소의 상호작용으로 결정되어 비교적 일괄적으로 한 개인을 특징 지우는 독특한 심리적, 사회적 특성이라고 할 수 있지요. 성격 요인은 직업생활에 있어 적응 가능성의 여부를 결정짓는 중요한 요인이 됩니다. 자신의 전공, 직업 등을 자신의 성격유형에 맞게 선택하면 직업환경에 보다 적극적으로 적응할 수 있지요. 그렇기 때문에 자신의 성격을 정확히 파악하여 그에 맞는 진로를 선택하는 것이 중요합니다. **님의 MBTI 성격유형을 생각해 보셨다니, 자신의 성격을 잘 이해하여 장점은 살리고 단점은 보완해 나간다면 보다 원만한 생활을 할 수 있습니다. 그 뿐만 아니라 자신에게 맞는 전공이나 직업을 선택할 때도 도움이 됩니다. ISTP형으로 생각되신다니, 잘 읽어보고 자신에게 맞는 직업이나 전공을 생각해 보기 바랍니다. I(Introversion)S(Sensing)T(Thinking)P(Perceiving형)을 한마디로 표현하면 조용하고, 과묵하고, 절제된 호기심으로 인생을 관찰하며, 상황을 파악하는 민감성과 도구를 다루는 뛰어난 능력이 있는 성격의 소유자입니다. 이들을 대표할 수 있는 표현들에는 "객관적인, 편의적인, 실제적인, 현실적인, 사실적인, 응용적인, 독립적인, 모험적인, 자발적인, 융통성 있는, 자기결정에 의한" 등이 있지요. ISTP형은 조용하고, 말이 없으며, 논리적이고, 분석적이고, 객관적으로 인생을 관찰하는 형입니다. 사실적인 정보를 조직하기 좋아하는 반면 일과 관계되지 않는 이상 어떤 상황이나 사람들 일에 직접 뛰어들지 않는 경향이 있지요. 필요이상으로 자신을 개방하지 않으며, 가까운 친구들 외에는 대체로 사람들과 사귀지 않습니다. 또한 일상생활에 있어 매우 적응력이 강하지요. 이 유형의 특징 중의 하나는 "노력을 절약"하려는 경향이 있다는 것입니다. 이들이 만약 어떤 상황에서 얼마나 많이 노력이 필요한가를 정확하게 판단할 수 있다면 노력을 낭비함 없이 요구하는 것을 정확히 해낼 것입니다. 그러나 때로는 지나치게 편의적, 노력 절약적 경향이 있어 충분한 성과를 얻지 못할 경우가 있습니다. 논리적이고, 분석적이며, 객관적으로 비판하고, 뚜렷한 사실에 기초를 둔 객관적 추론을 제외한 어떤 것에 의해서도 확신을 가지지 않습니다. 열정적이지만 조용하고 호기심이 많으며, 사람을 사귈 때 친한 친구들을 제외하고는 수줍어 한답니다. 이들은 외부상황을 잊을 만큼 자신들의 관심거리에 종종 깊이 몰두하게 되지요. 사실적 자료를 정리, 조직하길 좋아하고, 기계를 만지거나 인과 관계나 객관적인 원리에 관심이 많으므로 과학분야, 기계계통, 엔지니어링 분야에 뛰어납니다. 기계나 기술분야에 흥미가 없는 ISTP형이라면 그 대신 비 조직화된 사실들을 조직화하는 능력과 민첩하게 상황을 파악하는 능력이 많으므로 법률, 경제, 마켓팅, 판매, 통계분야에서 능력을 발휘하지요. ISTP형의 사람들은 비록 자신들이 많은 정보를 제공할 수 있는 어떤 주제에 대해서 꽤 많은 말을 할 수 있어도, 조용하며 표현을 억제하는 편이지요. 이들은 손재주가 뛰어나고 스포츠와 야외에서 노는 것과 같이 감각에 많은 정보를 제공해 줄 수 있는 일들을 좋아하구요. 또한 이들은 현실감각이 뛰어나고 임기응변력이 풍부합니다. ISTP형은 충동적이고 자기 본위적으로 행동하는 것이 중요하므로 규칙이나 법칙에 얽매이는 것을 싫어합니다. 그러므로 행동이 자유로운 자신의 일을 하길 원합니다. 이 유형은 충동에 따라 행동하며 마음이 내키지 않으면 언제라도 일자리를 박차고 나옵니다. 이들은 겁이 없으며 모험심이 강해 자주 다치기도 하지요. 이들은 어떤 기회, 승부, 운명에 대해 시험해 보길 좋아하지요. 자극거리를 항상 찾아 다니며 일상적인 자기의 일을 할 때는 지겨워 합니다. ISTP형은 도구를 사용하는 직종을 고르는 것이 좋습니다. 운전, 조종하는 일 등을 믿기 어려울 정도로 정밀하게 작동하는 사람을 보면 거의 틀림없이 ISTP유형입니다. 사실 이들은 '도구사용의 대가'라고 불러야 하지요. 이들이 특히 매력을 느끼는 도구는 병기입니다. 그래서 이 유형에는 군인, 제독, 경관 또는 첩보요원 등이 많은 편입니다. ISTP형이 조직에 기여하는 장점으로, 이들은 조직을 관찰하여 그 조직이 실제로 어떻게 움직이는가를 알 수 있으며 고장이나 과실이 어디에서 일어났는가를 찾아낼 수 있고, 교정방법을 매우 신속하게 찾아낼 수 있지요. 이 유형의 지도자 밑에서는 변화가 쉽게 일어나는 데 왜냐하면 그는 새로운 상황에 쉽게 적응할 수 있기 때문입니다. 이 유형은 변화를 반기며 변화를 찾지요. 지도자로서 이 유형은 다른 유형보다 조직 내에서 일어나고 있는 일을 잘 알고 있지요. 왜냐하면 이들에게는 환경에 대한 날카로운 관찰력이 있기 때문입니다. 이 유형의 지도자는 문제상황을 해결하기 위해 조직과 싸우지 않고 조직 내에 존재하고 그곳에서 이용할 수 있는 것을 활용합니다. 이들은 변화될 수 없는 것을 변화시키려고 쓸데없이 고민하는 데 자신의 에너지를 낭비하지 않아요. 그들에게 있어서 변화될 수 있는 것들(인적인 것, 절차들, 정책들)은 모두 위기시에 협상 가능한 것이기 때문이지요. 반면 단점으로는, 이론에 신경 쓰는 것을 싫어할 수 있으며, 추상화 시키는 것을 참지 못합니다. 친숙치 않은 것을 싫어해서 자신이 일으키지 않은 변화에는 부정적으로 반응할 수 있지요. 또는 이 유형은 자신이 당면한 순간을 충분히 살기 때문에 과거에 한 약속이나 결정들을 잘 기억하지 못할 수도 있어요. 현재의 요구가 다른 어떤 것보다도 우선하지요. 이러한 신념 때문에 이들은 동료나 부하 직원들에게 다소 예측 불가능하게 보입니다. 또한 이 유형이 주의하고 개발해야 할 점으로는, 계획을 세우고 바라던 결과성취에 필요한 노력을 경주하며, 인내심을 함양할 필요가 있습니다. 결정하기 전에 모든 측면을 숙고하고 고려할 시간 여유를 가질 필요가 있습니다. 지나치게 편의적, 노력 절약적 경향이 있으므로, 열성과 적극성을 키워야 합니다. 느낌이나 감정, 타인에 대한 고마운 마음을 표현하기 어려워 할 때가 많아요. 그러므로 자신의 마음 속에 있는 느낌이나 생각, 정보, 계획을 개방하고 타인과 나누는 노력이 필요합니다. **님, 지금까지 ISTP형의 성격 유형과 일 처리 방식이나 직업태도, 그리고 적합한 직업, 주의하고 개발할 점 등에 대해서 알아보았습니다. 자신의 성격을 잘 이해한 후 이에 알맞은 직업이나 적성을 선택하길 바랍니다.

내용출처 : 한국 청소년 상담원